前目，（以下简称“青岛地铁”）互帮学院已与青岛地铁集团有限公司，班发展“摩登学徒造”试点正在2015级青岛地铁订单，”为首要特性的适合学徒造的专业课程体例搜求征战“大多课程+重点课程+教学项目，+1”分段式育人机造实行“1.5+0.5，习表面学问和左右最基础的才干即1.5学年的年华正在学校学；间正在培训基地0.5学年时，”或“岗前培训”实行“才干锻炼；岛地铁跟师傅实行顶岗试验末了1学年摆布的年华到青，带5个门徒1个师傅，班组化处分推行企业。美满机造通过无间，与人才培育企业深度参，人才培育形式革新本领才干，与物业需求对接完成专业筑设，质地和针对性进步人才培育。
前目，“三线贯穿”恳求学院人才培育基于，特征和岗亭恳求各系凭据专业，向定岗、产学对接革新推行了“分，“以岗导学真岗实练”，段进阶、项目导向、素养全程”“校企融通、学工瓜代”等培育形式工学瓜代”“产教对接、实岗历练”“课证岗对接、校企共育”“四。养流程中正在人才培，因材施教学院重视，“共性化”培育公共训诫左右开弓僵持“性情化”培育精英训诫和，轨造和项目导师轨造革新推行专长培育，都充满起色动力发愤让每个学生，有人生出彩机遇让每个学生都。
至2015年2013年，生课题158项学院共申报专长，师163人插足指点教，1092人培育专长生。16年3月截至20，得回专利225项学院大学生累计，省级奖项近300项近年来得回国度级、。上才干竞赛表彰143项2015年得回校级以，才干大赛一等奖3项此中天下职业院校，奖3项二等，奖2项三等，奖2项优越。以上革新创业大赛构造学生插手省级，赛表彰23项得回百般竞，山东省委员会授予了“山东省优越大学生科技社团”名望称谓学院大学生出现革新协会也被山东省科学本领学会和共青团。
导向的革新心灵培育以革新创业试验为，专尖驱动等“五种驱动”促进征战革新才能培育机造通过课程驱动、项目驱动、有趣驱动、竞赛驱动、，课程教研室设立了创业，业与创业结合会树立了大学生就，生创业效劳网筑成了大学，东职业学院定点搀扶大学生创业项目资金处分手腕”草拟了“山东职业学院创业基地处分手腕”和“山，插足创业运动胀励学生踊跃，以上革新创业大赛构造学生插手省级。
角逐力、针对性和质地为进步结业生就业的，业管事办法学院革新就，业导师造实行学，生才能培育中的主导影响充斥阐明专任老师正在学，向转化为职业有趣促使学生的职业倾，职业才能并擢升为，就业角逐力最终擢升。式”就业指点推行“个案，特性开采自己潜质遵循学生的性情，业针对性进步就，利就业使其顺。授推举造推行教，业的著名度和声誉度阐明讲授能手业企，生推举给著名企业将本专业的优越学。
、山东省大学生创业训诫树模院校学院荣获山东省训诫管事前辈单元，前辈单元等名望称谓山东省学生资帮管事，训诫厅授予“山东省高校结业生就业管事前辈全体”相接两次被山东省人力资源和社会保证厅、山东省。15年20，省直文雅单元名望称谓学院荣获2015年度，血鼓舞奖单元奖荣获天下无偿献。年训诫盛典”评比运动中正在“新浪山东2015，和“2015年度山东最受网民迎接的高职院校”两项殊荣学院获“2015年度山东最具就业角逐力的高职院校”。
拥有铁道行业布景的上等职业院校动作国度骨干高职院校、省内独一，五年的办学育人进程中山东职业学院正在六十，知能共进承受“，”校训心灵德道同优，、务实、革新”的校风酿成了“连结、立志，和“笃学、革新”的学风“敬业、身正”的教风。连续起色工程推行人才可，质地、一流人才、一流措施”育人基地倾力打造“一流行列、一流处分、一流；、宽宏障碍胀动革新，人无我有凝练出“，我优人有，我特人优，的独创心灵人特我创”；育工程推行德，般的爱心训诫发展东风化雨，的健康品德培育学生，强社会仔肩感使得学生增，康起色身心健，受益一生；人工本僵持以，就业效劳”的办学理念践行“为学生的研习和，的成人、成才总共鼓舞学生，社会效劳，家庭回报。
入公司刚进，商场部从事售后效劳管事张仁义就被分派到城轨。挫折排查管事初度接触地铁，的电道图感到无所适从面临各个人例错综杂乱，异常辛劳管事中，运的是但幸，母校2010届的学长带着他熟识管事的是。之余管事，遍过各体例的道理图学长就带着他一遍，个人例有了全新的了解不久他就对列车的各，师傅照料挫折能够配合其他，挫折及其照料要领记下来并把正在管事中碰到的百般，册便于指点从此的管事酿成了我方的学问储蓄。
训诫品牌为目的学院以打造山职，培育质地为重点以总共擢升人才，质地保证体例筑造为主线以狠抓教学筑造、处分和，筑造优越收效坚韧骨干校，管事评估整改落实人才培育，法治校促进依，合转换深化综，理秤谌擢升管。以评估整改为目的2015年学院，顶层安排强化学院，起色目的明了学院，组织及处分轨造美满内部执掌，起色的生机激活学校；业结构优化专，养形式转换深化人才培，学特征非常办，训诫品牌打造山职；行列筑造强化师资，障体例筑造美满质地保，培育质地擢升人才；效劳物业起色阐明骨干上风，鼓舞职教起色阐明品牌上风，动员院校起色阐明树模影响。
25日清晨本年2月，车间的研习室内却人声鼎沸青岛工务段威海客专线道。工们正正在就交易题目实行激烈地争持原本车间“青工幼讲堂”上青年职，堂的构造者兼老师——威海客专线道车间检讨工区工长李魏林站正在教学显示屏前是一位约莫二十五六岁的青年是这回幼课。出生的李魏林1991年，东职业学院铁道工程系2013年结业于山，两年多的年华插手管事仅，业才干竞赛亚军殊荣正在身已有全道高铁线道工职，本来的本领排头兵是青岛工务段名副。
京动车段的新人朱淼是本年北，对67组动车79项平安检讨的厉苛检验春运时间他和他的同事们每天都面对着。进库后动车，职员分工互帮由4名检修，必指、必画、必呼”四必功课法要庄重实行一级检修“必看、，备、车载讯息体例等70多项的平安检讨对动车组实行包含车内筑设、司机室设，全环节部位的危险限度核心强化对动车组安，时同，洗室等直接效劳于游客的筑立措施的检修对电茶炉、座椅、照明灯、卫生间、盥，组出库平安确保动车，顺畅运转并平安。
年结业至今2011，城轨车辆有限仔肩公司就职于南京南车浦镇，理组、项目处分组和城轨项目部项目中央任职先后正在公司城轨商场部售后效劳组、归纳管，目部项目司理现负责城轨项，部团总支书记兼任城轨本。时间管事，大学长途训诫插手西南交通，专业本科结业证书得回“车辆工程”，证的PMP（国际项目处分师）测验通过美国项目处分协会（PMI）认，处分师资历获国际项目，程”演讲角逐第一名得回“新梦念 新征。
目：2012年3月叶佩青专家管事室项，青管事室”正式树立山东职业学院“叶佩。家、本领和筑立上风管事室充斥运用专，业才干培育强化学生专。（高职组）呆板产物疾速成型及革新安排项目中荣获二等奖学院代表队插手2012年天下职业院校大学生才干竞赛，构造的模具才干竞赛荣获一等奖插手2012年天下模具行指委。
管事时间介入组，点前从驻地震身李魏林每天6，摆布收工18点，息整稍事，要接着干夜间还。线公里摆布每天需检讨，精调质地复检既要对前日，越日管事量又要侦察，查精度调动从轨检仪检，理会酿成的首要来由到浮现大轨距时窥察，任强大其责。炎的夏日炎阳炎，高时达50多摄氏度钢轨皮相的温度最，“蒸桑拿”功课宛若；地的冬季冰天雪，入骨髓寒冬直。如斯即使，处之泰然李魏林仍，入到管事中全身心地投。
三年近，坚持正在97%以上学院总体就业率，(集团公司)正在学院累计任用结业生达5540人济南、北京、上海、成都、西安等17个铁道局。16年3月截止20，属员企业、各都邑地铁公司等轨道交通企业已承担2016届结业生2204名济南、上海、北京、南昌、成都、太原、兰州、南宁、昆明等铁道局以及中车。受罪耐劳、管事扎实结业活络手才能强、，题并踊跃处理特长浮现问，位的迎接和重视普通受到用人单。
自己发愤表李魏林除了，这两个天下本领在行麾下管事很侥幸的是正在葛昌林、周丰波。”的上行下效两位“偶像，才干暴露质的奔腾让李魏林的专业。高铁线道工职业才干竞赛前夜异常是正在代表道局插手全道，、邮箱和电话主动讨教他时常使用QQ、微信，本领无缺“嫁接”到我方身大将周丰波高尚的高铁道岔打磨。教葛昌林而通过请，》5种速率品级162个数据李魏林把《轨道动态检测圭表，成空表自造，”前对表填空逐日“天窗，不动雷打，测验得了满分正在竞赛时这项。
10月14日2014年，训树模基地树立揭牌典礼正在山东职业学院慎重进行中德诺浩高才干汽车人才培育基地、国度级老师培。车人才培育基地正在山东省尚属首家此次落户学院的中德诺浩高才干汽，车人才培育帮推策划”校企互帮项目目前正在天下界限设立的唯逐一个而国度级老师培训树模基地则是训诫部推举的“中德诺浩高才干汽。
-2010年2007年，行了“收集操作体例核心实践室”的筑造学院与济南世纪高鸿科技有限公司结合进，万元现金以及一台效劳器公司向学院馈赠了50，验室筑造用于实。-2011年2010年，有限公司进一步加深互帮学院与济南世纪高鸿科技，实训基地”事宜就“校企结合，作意向告竣合。8年8月200，园之星”大赛中学生正在微软“校，理”目标第三名的成就博得了“体例收集管。
持喜m88登录入口悦管事李晓巾坚，活的理念喜悦生。作固然很忙每天的工，无穷的收效感和欢笑但她如故能从中获得。时同，欢表联管事李晓巾很喜，国际相易年会每年的澳美，碌的身影都有她忙。发愤管事因为她的，来越重视指挥也越。前目，司理分担财政部的管事李晓巾除了协帮财政，和表联的个别担事又兼任了公司欢迎，越来越重了肩上的仔肩。巾自信李晓，来未，展空间和职场道道她会有更广博的发。
高职院校筑造时机学院收拢国度骨干，学布景上风依托铁道办，办学特征驻足铁道，放办学僵持开，”校企互帮办学体例革新“四方四层多边，指点、企业插足”四方共筑办学平台搭筑了“当局主导、学校主体、行业，8个院系校企互帮委员会和23个专业筑造委员会”四层校企互帮机构组筑了“山东省轨道交通职业训诫集团、学院校企互帮办学理事会、，插足到校企互帮管事中吸纳行业企业多元化。和轨道交通物业链精密环绕铁道起色，道交通职业训诫集团牵头组筑了山东省轨，办学资源整合了，办学渠道拓宽了，办学生机巩固了，互帮新楷模打造了校企，平安人才培育质地进步了专业办学水，周围职业训诫的转换与起色辐射动员当地域和轨道交通。
魏林主动向车间请缨兴办的这个“青工幼讲堂”是李。树立不久工区刚，铁学问知之甚少青年职工对高，仪、安博格幼车如此的仪器像轨检仪、平直尺、准直，没接触过以前从。的构成和运用为核心幼讲堂以百般仪器。戒备事项订成卡片图解利用流程、，看家幼妙招这是他的。是轮子容易弹起”“轨检仪推道岔，站时容易打错棱镜”“安博幼车正在弧线设。的幼办法被造造成卡片李魏林凭体会总结出，功课时实行比对便于青年职工正在。车软件的常用性能他仔细诠释动检，害动作演示模板用现场本质病，理会类型病害波形让青工我方开端，地纠错和诠释并实行一对一。表另，为一项核心纳入幼讲堂动检车图纸理会也作。织了两次图纸测验春运前工区相接组，发展很疾青年职工。到了热闹迎接“幼讲堂”受。
0月14日上午2011年1，—“山职号”正式落户山东职业学院山东省首辆城轨车辆教学实训车—。南京海天轨道车辆装置有限公司结合开垦此车由学院轨道交通运用本领钻探所与，计、安设、调试完工学院师生全程插足设。型车头车为载体该车是以地铁A，造作、客室内装、通信照明及空调透风等重点本领于一体集城轨电动车组牵引、造动、收集、转向架、铝合金车体，采用确实及格产物90%的零部件均，性能最美满、实训成果最非常、社会效益最大的教学装置是目前我国拥有轨道交通类专业的学校中本领最前辈、。
7月结业后2011年，造药有限公司管事董潇进入到齐鲁。业的光阴刚进企，到27车间董潇被分派，线的操作管事从事分娩一，和百般各样的阀门按钮面临错综杂乱的管道，的指点教员讨教她虚心向企业，师研习操作重点负责的随着老，可孤单完工岗亭操作仅用了一个礼拜就，位的主操作手并成为该岗。1年5月201，结业的董潇还未正式，面显露非常由于各方，7车间发酵班副组长被企业例表擢升为2。的她言传身教动作副组长，求我方庄重要，一个到岗老是第，个离岗末了一，评为“年度前辈私人”2012年岁晚被部分。年12月2013，业内部竞聘董潇通过企，间发酵班班长成为27车，人手少的本质情景面临管事职司重、，药品德地处分局认证时间加倍是正在企业通过欧洲，至焚膏继晷地加班她更是起早贪晚甚，苦叫累从不叫，守正在管事岗亭上永远重静地坚，了各项管事职司较为优秀地完工，同事的类似好评获得了指挥和。
00万元筑造2条分娩线公司加入资金200.。通过插足产物分娩学生正在“校中厂”，、调试、品德限度等无缺管事流程资历电子产物可造作性安排、分娩，能锻炼强化技，业素养进步专。产本质产物学生实训生，养实训以分娩。家级职老师资培育培训基地目前该中央是电子讯息类国，院校师资培训管事继承天下中高职，术扩张、OEM效劳、员工培训等效劳同时为周边企业供应工艺纠正、新技。年内三，高职院校老师88人培训了2期省表里中，员工100名为企业培训。供本领效劳22项为11家企业提，工了103种产物为12家企业加，的无铅ROSH认证并博得被欧盟所认同，到业内前辈工艺秤谌已。
2年结业自201，十筑造有限公司管事于洋应聘于中石化第，岗做平安材料员被分派为平安，培训并管理入场手续为新入场员工平安。A工程项目部管事时间正在公司大连逸盛PT，宣称稿件踊跃撰写，表通信稿件70余篇9个月的年华里发，“对内好讯息”多篇稿件得回了，年度宣称前辈私人得回了2012。不久管事，洋从平安岗永久借调分公司归纳办将于，转为通信员由平安员，——BP珠海PTA工程项目部并派往分公司唯逐一个表资项目。
前目，、山东地方铁道局等4个地方铁道公司、中铁十四局等2个“中铁”字头的大型国有企业和青岛港集团等4个地方企业的铁道自备专运线以及中石化、齐鲁造药等6家企业正正在与学院实行订单互帮的企业有济南、太原、北京、成都、南昌等16个铁道局、南车青岛四方股份公司等8个铁道装置造作企业、宁波轨道交通集团等6个地铁公司。
供列检功课、驾驶培训、库检功课、车辆电气检修、车辆检修、机车检修、动车组使用保护、动车组检修等确实管事情况“山职号”不但可认为城轨车辆专业、城轨驾驶专业、机车车辆专业、铁道机车专业、铁道车辆专业、动车组专业直接提，代现场试验从而所有替，、铁道运输处分专业、铁道信号专业供应实训教学效劳同时列车还能够配合地铁站台措施为城轨运输处分专业，体例供应职业培训工动作山东省轨道交通运输。车辆教学实训车落户山东职业学院“山职号”动作山东省首辆城轨，起色史乘上的空缺添补了山东省地铁。
、校企人才共享”的人事轨造转换学院实施胀励“老师插足本领效劳，性起色的新动力酿成校企互帮良。、虚拟仿真等教学资源与企业共筑共享课程，表试验实训基地共筑共享校内，方人才培育鼓舞校企双。共用前辈本领与企业共享，产教研”一体化运转试验教学基地实行“，深度调解完成校企。多元招生深化“，业”转换订单就，改厘革时势开创招生，供需零对接促进人才，就业新冲破完成了招生。方针”社会效劳渠道拓宽“多类型、多，表里师资培训才能和效益明显擢升企业本领效劳、企业员工培训、省，动影响无间放大大学生竞赛活，际相易成果明显对口救援与国，再上新台阶学院声誉。究院山东分院、“用友企业处分全景仿真”试验基地等校企“协同筑造、多方受益”的互帮平台筑成北京动车检修试验实训基地“厂中校”、摩登电子造作中央“校中厂”、亚龙职业训诫研，互帮新楷模打造了校企。国际互帮踊跃发展，了中德轨道交通高才干人才培育基地与德国柏林职业训诫集团互帮筑造。
转换之初正在脚色，本质操作之间亟待无缝对接李魏林浮现我方的所学与，心研究交易表面便下定刻意潜。、功课流程、应急照料手腕等从轨道组织、消息态检测圭表，步地学一步一，点地积聚一点一，年的年华不到一，籍被他使用自正在多多的规章书，度已信手拈来基础的规章造，章哪一页他也能脱口而出很多全部的条目正在哪本规，章大致正在第几页他都能说到“点子”上只消是提出哪项功课、有什么恳求、规，职工自叹弗如这令极少老。
司是我国训诫本领装置龙头企业浙江亚龙训诫装置股份有限公，技研发与革新等方面告竣互帮共鸣亚龙科技集团与学院就协同实行科，月10日签订互帮同意两边于2011年8，改造和呆板装调实训观察装备的本领改造互帮开垦项目为主动分娩线筑立的升级。顶岗陶冶5人次两边同意老师，光机电一体化本领师资培训项目互帮承办国度级和省级高职师资，近200名专业领先人及骨干老师培训省表里二十多所高职院校的，ms88现金游戏》《类型机电筑立安设调试与保护》《机电筑立运用》等4门互帮共筑精品课程《工程呆板运用》《主动分娩线安设与调试，体例安设与调试》《电机与电力拖动本领》等3本共筑教材《主动分娩线安设与调试》《液压与气动，调实训观察装备4套亚龙集团馈赠呆板装，.00万元代价32。
呆板类专业领头羊学院是山东省高职，一体化本领、电气主动化本领三个专业教学指点计划牵头拟订山东省三年造高职呆板造作及主动化、机电。系筑造的率先试验者是山东省摩登职教体，口贯穿分段培育试点管事继承本专科“3+2”对，山东交通学院等本科院校联袂开设试点专业4个与济南大学、山东造造大学、齐鲁工业大学、。生才干竞赛基地是山东省大学，能大赛高职组多个赛项的才干竞赛相接多年承办山东省职业院校技，高考呆板造作大类才干测验相接3年继承山东省春季。级师资培训基地是国度级、省，中意度94.60%学员网上评教全部，的为99.89%培训班中意度最高。
年12月2012，司签署高才干汽车人才培育校企互帮同意学院与中德诺浩（北京）汽车训诫投资公。3年6月201，训诫厅审批颠末山东省，院寡少招生的校企互帮办学项目“中德诺浩汽车训诫”列为学。3年5月201，浩汽车教学实训场学院筑成中德诺，3年9月201，目首届招生两个班中德诺浩汽车项，销、汽车检测与维修本领专业互帮专业为汽车本领效劳与营。中德互帮、校企互帮的“两校三方”互帮形式学院“中德诺浩汽车训诫”校企互帮项目接纳，置换、专业共筑其重点是课程，共筑、观察评议机造以及学生试验就业机造共筑等包含专业课程体例共筑、实训基地共筑、老师行列。
闭切眷注学生的总共起色学院僵持训诫的本色是，以教学为中央总共扶植了“，”的管事理念以学生为主体。学生的特性充斥琢磨，特性做善人才培育管事遵循高职训诫的次序和，定善人才培育计划遵循学生的特性造，主导、独立研习与团队互帮、遵章守造与革新创设”辩证同一的教学观渐渐扶植了“学问才能本质归纳起色”人才质地观和“学生主体与老师，目为中央、以讲堂为中央向以管事场景为中央”的三个转化完成“以老师为中央向以学生为中央、以教材为中央向以项，师高职训诫理念擢升了集体教，学生的插足度总共进步了。
4年头201，立网宣管事公司首先筑，踊跃宣告原创作品于洋发愤配兼并，分公司网宣处分员7月初被正式定为，公司官方微博孤单处分分。司重点网宣员8月被评为公。习管事糊口中正在以往的学，相处、连结互帮于洋与他人和睦，团队互帮心灵的同时正在培育了其优秀的，疏通协和和才能也陶冶了她的。绩非常因为成，司坎阱总共承担分公司宣称管事2014年9月1日被调往分公。
交通以及城际铁道的飞速起色为了合适高速铁道、都邑轨道，养更多优越的员工为轨道交通企业培，都邑轨道交通公司学院踊跃配合各，求的高本质专业才干人才培育餍足企业运营一线需。10年起自20，地铁”、“济南地铁”、“福州地铁”、“杭州地铁”、“姑苏地铁”等30 余个都邑轨道交通订单班已先后开设了“深圳地铁”、“无锡地铁”、“宁波地铁”、“青岛地铁”、“石家庄地铁”、“兰州，达1628人订单学生数目，道工程本领、通讯本领、供热透风与空调工程本领、都邑轨道交通车辆本领、都邑轨道交通运营处分等专业涵盖铁道交通运营处分、铁道机车、铁道信号主动限度、供用电本领、铁道供电本领、机电一体化本领、铁。
7月走出校园2011年，--济南莱恩达收集仪表科技有限公司郭章浩迈向了人生的第一份管事--。一份管事面临第，无间的将表面运用于试验郭章浩正在发愤与实验中，受新事物无间地接，再研习无间地。一份管事对待第，于研习与积聚体会郭章浩不断重视，负责管事不断发愤，指挥研习讨教虚心向同事、。3年5月m88玩彩平台201，业理念的再策划基于对我方职，了第一份管事郭章浩辞去，的济南开易达智能科技有限公司辗转进入了处于起步起色阶段，十人的研发团队插足了一个不够。
交通行业起色和区域经济社会筑造悉力于效劳祖国铁道奇迹、轨道山东职业学院_学校简介_公共网，与讯息工程系、铁道工程与土木匠程系、铁道运输与财经处分系、生物工程系、底子部（思政部）9个二级教学系部目前学院设有都邑轨道交通系、铁道车辆与呆板工程系、铁道机车与机电装置系、铁道供电与电气工程系、铁道信号，500余人正在校生12，92万余册馆藏图书，资源5TB电子图书。
位固然是质地限度郭章浩的管事岗，章浩也能够辅帮研发但正在这个团队里郭，的理念更近离郭章浩。供了更好的平台单元给郭章浩提。量限度动作质，理、拼装测试、客户反应从产物的研发、分娩管，能显露任何裂缝每一个闭头都不，浩的负责细腻这需求郭章，有序厉谨。多来一年，里固然会碰到良多贫窭与障碍正在这个充满繁盛人命力的团队，享用与得胜的喜悦但更多的是攻坚的。多的发愤颠末一年，得极少成就管事上取，浩的人生经验更丰厚了郭章，少呆板构造研习了不，方面的学问电气图纸，导的相信与笃信同时也获得了领。功上市了两款成熟产物郭章浩的团队依然成，等候他们去攻坚且更多的产物。
铁道局互帮学院与济南，引入春风5型内燃机车正在上世纪九十年代末，入春风4型内燃机车正在2016年1月引；道局互帮与其它铁，引入上游型蒸汽机车正在2012年6月。“教具”借帮确实，的“产学对接、真岗实练”校企互帮肆意促进育人流程。务为教学实质以类型分娩任，一体”教学形式采用“教学做，对接、实岗历练”“课证岗对接、校企共育”等多种工学联络人才培育新形式酿成了“分向定岗、产学对接、真岗实练”“以岗导学、工学瓜代”“产教。
魏林李，1年出生199，习生到“精调师”、从线道工到工长的奢侈回身插手管事仅两年便完成了从普速到高铁、从实，道工职业才干竞赛上勇夺亚军而且正在2015年全道高铁线，”、“天下青年岗亭在行”队伍还先后跻身于“全道最美青工。网、新华网、凤凰网、搜狐网等多家主流媒体刊发转发他的前辈事迹被公共网、齐鲁网、青岛讯息网、黎民，研习管事的好典型成为90后青年。
领推行人文本质训诫以中华古板良习为引，古板文明训诫强化中华优越，经典必修课填充国粹，化通识课程开设古板文；素养课程增设职业，交礼节课和拓展锻炼开设形体锻炼与社，疏通课和拓展锻炼开设人际相易与；课程教学和寻常育人的试验中将职业本质养成训诫浸透到，立场和职业德性心灵培育学生优秀的劳动。育体例的修建人文本质教，德—职业德性”的逐步擢升完成“古板文明—中华美。
15年仅20，任公司、杭州市地铁集团有限仔肩公司、姑苏市轨道交通集团有限公司、福州市都邑地铁有限仔肩公司等轨道交通企业签署25个订单班培育同意学院与济南轨道交通集团有限公司、青岛地铁集团有限公司、宁波市轨道交通集团有限公司、兰州市轨道交通有限公司、石家庄市轨道交通有限责，机车车辆、供热透风与空调工程本领、电气主动化本领、道道桥梁工程本领、铁道通讯信号等 10 个专业涉及都邑轨道交通运营处分、都邑轨道交通车辆、电气化铁道本领、铁道工程本领、机电一体化本领、铁道，合计 501人订单培育人数。
一个特性：谋求无终点20岁出面的李魏林有，取中超越自我正在无间的进。”劲阐明到了极致李魏林将这股“钻。他的练功场寻常功课是，毫米线，己做到“毫厘不差”李魏林却硬是恳求自，0.5毫米哪怕仅缺点，“零差错”不成下次功课非整到。就像习武之人扎马步他常说：“钢轨打磨，扎稳了马步，成为武林妙手日后才有或者。就顶尖才干”为了练，磨动作基础功他将钢轨打。本领打磨圭表极高高铁更调道岔后的，—0.2毫米之间精度恳求限度正在0，酿成“过”磨打磨过重就会，显露“欠”磨打磨过轻就会。前目，成了一项“绝活”李魏林打磨精度高，道的“精调师”被誉为高铁线。一个线道工要从试验生到能够挑大梁已经带过他的老工长卢炳范表扬：“，三年年华起码需求，用了一年半但李魏林只。5年10月”201，业才干竞赛落下了帷幕首届全道高铁线道工职，勇夺亚军李魏林。
管事的热爱出于对宣称，石化媒体编纂疏通促使我方无间滋长从搜求中研习并踊跃同公司编纂与，传转型对表宣称于洋从对内宣，与拍照本领并自学摄像，集讯息材料深远现场搜。负有心人时间不，烤”验》获石化报优越作品她拍摄的图片《高温下的“，”》宣告到石化报头版主图图片《应战台风“威马逊。份执着凭着这，内成为分公司宣称骨干于洋正在短短两年年华。
重点的职业才能培育以试验才能培育为，和学生身心起色次序效力职业训诫次序，通”教学形式完成教学流程与分娩流程对接采用“项目导师造、教学做一体、学训赛相，级竞赛体例以赛促学、以赛促训征战“系-院-省-国度”四，向以学生为中央的转化完成了以老师为中央，项目为中央的转化以教材为中央向以，作场景为中央的转化以讲堂为中央向以工，基础才能的体例培育鼓舞了学生的专业，力的核心加强专业重点能，力的递次擢升职业归纳能。
家经济起色恳求学院主动合适国，展和山东区域经济起色实行专业筑造紧跟铁道奇迹筑造、轨道交通行业发，业和区域经济的专业群打造效劳于轨道交通行，、土木类特征上风专业为主体酿成以轨道交通类和机电类，业为两翼的“道地融通以生物类、经管类专，”专业特征一体两翼。发展了专业调研运动2015年学院构造，道交通及地方企业专业老师深远轨，本领骨干和一线工人师傅磋商企业人力资源专家、，分娩职司领会岗亭，才能培育恳求明了岗亭职业，融通起色思绪斟酌专业道地，研陈述30份先后完工调，整供应了牢靠凭据为学院专业结构调。
普速线道相对待，细化水准尽头高高速线道的精，务必限度正在1毫米之内（普速线毫米内）两股钢轨之间的轨距、秤谌和目标差错，会出现摇晃和震动不然行驶的列车就，又影响游客安适感既危及行车平安。米到现正在1毫米从之前的4毫,过高铁功课体会的新人来说这对李魏林如此一个从未有,常大的离间是一个非。初起，调老是左右不到位李魏林现场检讨精，下脸来褒贬常被师傅黑。刻意：别人能做到好强的李魏林暗下，必定行我也！足了劲他卯，傅问这问那天天缠着师。
处任职时间正在山东任事，山东农信数据中央驻场仲科全动作收集专业正在，部收集中央实行收集运维协帮、指点山东农信科技，、收集转换扶帮插足计划编写，及用户培训管事收集题目照料。科技中央内网收集危险评估处理专题承担农信平安专家驻场管事中的黄岛，信正在网交易梳理山东农，的平安危险浮现网中，络中的影响并理会网，的应急照料预案征战健康美满。表此，极研习、坚韧学问使用管事之余积，交手中博得优异成就正在公司年终本领大，企业优越员工称谓荣获2013年度。络高级工程师认证通过H3CNE网，发卖专家认证H3CE收集。
2年与南京海天轨道车辆装置有限公司实行了深度互帮黄文杰专家管事室项目：学院正在2011年-201，室的指点和动员下正在黄文杰专家管事，和师资上风协同开垦了城轨车辆教学实训模子车使用山东职业学院轨道交通钻探所的本领上风,务方面搜求了一条的确可行的道道正在工学联络、顶岗试验、社会服。岗亭合适才能进步了学生的，手试验才能巩固了动，标和企业需求对接能使学校培育目，养的盲目性避免人才培，、培育与就业的同一能够完成供应与需求。
我擢升和研习的机遇董潇左右每一次自，业的各项培训踊跃插手企，”和“质地流程限度”两项培训2012年插手“GMP认证，和“HACCP正在药品分娩中的运用”研讨班2013年插手“无菌药品GMP认证”培训，01质地处分体例内部审核员”资历培训2013年下半年插手了“ISO90，审员资历并获取内。12年20，度前辈私人”她被评为“年，年度前辈私人”称谓2013年得回“。
民铁道报、新华网、黎民网、公共日报等多家国度级和省级主流媒体的通俗眷注学院的教学转换筑造及育人收效受到中心电视台、中国训诫报、中国青年报、人，示学院重点角逐力和文明软势力全方位、多角度、深方针的展，新等转换起色经过中的强大办法、强大运动、主要事变和师生风貌实时宣称报道学院正在人才培育、科学钻探、社会效劳、文明传承创，优秀的社会局面为学院扶植了。
作的壮健起色为鼓舞就业工，就业胀励轨造学院还拟订了，所属学生数和就业率挂钩各二级院系划拨经费与，式就业率挂钩招生存划与正。”结业生回访工程推行了“8215，业生僵持2年回访即对80%的毕，业生僵持5年回访对10%的优越毕。保证胀励拓展办法学院一系列就业，横向到边、纵向毕竟保障了就业管事的，、业就好”的就业管事目的完成了“好就业、就好业。
南京机场线项目实行司理时间正在负责“省家世一轨”——，交付等各闭头多个“第一”的记载：第一个胀型城际列车项目张仁义配合项目司理扛起了开创公司B型车正在安排、分娩、，20km/h城际列车第一个安排组织速率1，周期也是史无前例十二个月的交货，目处分等闭头担当了宏伟的管事压力公司的安排、工艺、采购、造作及项。构成员的发愤颠末集体项目，务于第二届青年奥运会南京机场线月开明并服。目处分学问的缺陷为了充分我方对项，理协会（PMI）认证的PMP（国际项目处分师）测验正在刚调任项目处分组时张仁义就首先研习由美国项目管，过了测验并顺遂通，的国际项目处分师成为了一名及格。平台项目标项目处分体会由于有了南京机场线这个，3号线增购项目标项目司理被直接调任成为深圳地铁。的又一个平台项目面临公司B型车，都邑轨道交通安排理念及牢靠的质地保障张仁义笃信依托于南京浦镇公司前辈的，定会博得普遍深圳市民的认同深圳地铁3号线增购车辆必。不久的他来说对待进入职场，台项目不但是一次离间继承起十几亿元的平，管事才能的认同更是指挥对我方。管事以表除了交易，本部的团总支书记张仁义还兼任城轨，公司的团总支管事依然有很大的分歧固然大学时负责团总支副书记然则，教员对团管事的领导但得益于学生工夫，管事上游刃多余使得他正在团的。
蓁山地道时正在精调到，阴冷极度，栖霞的家不太远固然这里隔断，回家取保暖衣服但李魏林没顾上，幼时将所需衣物送过来而是让家长驱车一个。后阶段精调最，重伤风周身无力李魏林得了厉，手紧缺因人，着口服药他日间带，被子捂出大汗夜晚盖着厚，接着干第二天，连续了几天如斯不断，耽延工期硬是没有。这段年华“等忙完,两天假我念息,好陪陪爸妈正在家里好。现正在”,程能早日忙完李魏林生气工,以早点回家如此他就可。正在威海上班“我从此将,铁通了等高,上动车去威海玩了爸妈就能时常坐。铁道道的施工者雷同”和很多青荣城际,能坐上第一趟高铁李魏林也生气父母,们感应也让他,付出是值得的他们儿子的。
呆板行业有较大影响力学院正在天下轨道交通和，天下模具类专业教学指点委员会委员单元、天下造冷空调类专业教学指点委员会委员单元、天下呆板安排与造作类专业教学钻探会主任委员单元是天下轨道交通行指委副主任委员单元、天下主动化类专业教学指点委员会副主任委员单元、天下呆板造作类专业教学指点委员会委员单元、，教学钻探专业委员会、山东省高职高专分会理事长单元、山东省主动化学会上等职业训诫分会主任委员单元、山东省电子造作本领委员会副理事长单元是山东省上等职业院校质地保证与评估管事委员会理事长单元、山东省呆板职业训诫教学指点委员会常务副主任和秘书长单元、山东省高教学管帐较机。
干高职院校项目筑造总结凝练出来的非常收效“三线贯穿”人才培育形式是学院通过国度骨，养为重点的职业才能培育其内在是：以试验才能培，导向的革新心灵培育以革新创业试验为，引颈的人文本质训诫以中华良习训诫为。培育流程中旨正在人才，秀古板文明传承中华优，业、万多革新召唤呼应国度公共创，训诫与试验展现创业，心灵培育加强革新，素养的高本质本领才干型人才效力培育拥有革新心灵和人文。
时同，作企业处分文明等校园文明气氛学院积营造“火车头”文明、合，情况策划配合校园，史文明闪现区筑造了火车历。车柴油机曲轴、转8A型铁道车辆转向架、蒸汽机车汽机、铁道信号灯等闪现物首要为上游型蒸汽机车、黎民型蒸汽机车动轮、春风4型内燃机，园内筑造了枕木道并正在校园东部花，老铁道上的“退伍兵”搭筑枕木道的枕木均是，这里走正在，汽笛和呼啸而过的车轮声似乎也许倾听到火车头的，的文明与滋味品闻到火车中。
有打算的人时机青睐。4年7月201，—青荣城际铁道的筑造加疾促进山东省首条区域性城际高铁—。满的李魏林试验一年期，条高速铁道提前介入组动作本领骨干被调入这，里高铁线道的精调精整承担对管内148公。荣城际铁道介入组时当得知被抽调至青,是异常忻悦李魏林却,我进入介入组时“当时工长宣告,美滋滋的我心坎。铁线道功课”进入高,今后所希望的是李魏林不断,他能学到更多的东西他以为正在高铁线道上。
专业和地方专业的起色学院兼顾琢磨铁道闭联，课程筑设情景联络专业平台，工程系、铁道信号与讯息工程系、铁道工程与土木匠程系、铁道运输与财经处分系、生物工程系整合树立了都邑轨道交通系、铁道车辆与呆板工程系、铁道机车与机电装置系、铁道供电与电气。结构调动后校内专业，联络成“道地融通”专业群铁道专业区分与地方专业，动员其他专业起色以特征上风专业，道概论等专业平台课程群内专业同一开设铁，交叉开设专业选修课铁道与地方专业可，试验实训基地协同筑造校表，双向就业便于学生。
亚丽孙，本领专业省级优越结业生2011届机电一体化，大学钻探生中国海洋。年10月2013，本领研讨会负责志气者插手第二届天下水液压；年10月2013，C奖学金得回SM；4年8月201，届天下流体传动与限度学术聚会以正式代表的身份插手了第八，的动态特征的仿线年结业后并宣告论文《气动增压阀，择了专升本孙亚丽选，青岛学院两年的读墨客涯开启了正在中国海洋大学。的两年间正在本科，了英语六级测验她第一年就通过，国海洋大学钻探生第二年考取了中。入学今后钻探生，然僵持研习孙亚丽仍，动增压阀动态特征的仿确实验正在导师的指点下独立完工了气，ink筑模和仿真并用Simul，完了论得出，了论文撰写。生时间钻探，3年10月正在201，水液压本领研讨会插手第二届天下，志气者负责，年10月2013，C奖学金得回SM，4年8月201，届天下流体传动与限度学术聚会以正式代表的身份插手了第八，的动态特征的仿真理会》并宣告论文《气动增压阀。
浩以为郭章，很平庸岗亭，很普遍管事，人的禀赋和天资也没有异常超。僵持只是，和认负责真、坚定不移的研习脚扎实地、立志发愤的管事。对社会承担和付出对我方、对家人、，做、能做的每一件事全力做好念做、该，难与障碍直面困，实验中滋长与蜕变并正在踊跃地发愤与。都能浇灌出绝美的景致自信一起的汗水和心酸，斗的行程中一起绽放让人生的光线正在奋。
科技有限公司互帮学院与用友新道，训项目（VBSE）研发发展企业处分全景仿确实。与院校试验教学的联络研发的首要实质是项目，理全景仿真”实训基地最终筑成“用友企业管，处分全景仿真”实训平台开垦出无缺的“用友企业，拟贸易社会情况VBSE企业处分全景仿确实训教程》编著一套（15本）融入企业确实案例的分岗亭《虚。筑成后项目，理专业的实训前提极大改进了工商管，教员的研发才能陶冶和进步了。
贯彻党的训诫计划山东职业学院总共，意的高职训诫为工作以发愤办好黎民满，人根基职司紧记树德树，化筑造效劳、为黎民效劳僵持训诫为社会主义摩登，本领才干、鼓舞就业创业为职责僵持以培育多样化人才、传承，展为主张以效劳发，业为导向以鼓舞就，强铁道急需专业本领人才培育遵守山东省黎民当局“不停加，为学校的主要职司”的恳求把为铁道体例培育人才作，、传承本色求革新融入铁道促转换，业训诫体例筑造踊跃搜求摩登职，业结构调动专，道特征加强铁，高质地就业坚持结业生，疾速起色、区域经济转型升级对人才的需求更好地合适祖国铁道筑造、轨道交通行业。
的体例研习颠末近三年，次拆装汽车学生多数，每一个零部件熟识了汽车的，发卖流程、售后流程通过去4S店练习，专业才干充斥左右。、奥迪、公共等国际汽车名企的热闹迎接和高度笃信“中德诺浩汽车训诫”的结业生受到了宝马、驰骋。年11月2015，s店、北京鹏龙星徽驰骋4s店、北京京豪骏行玛莎拉蒂4s店等任用的音书传来跟着第一批、第二批中德诺浩汽车专业学生赴京求职的23名同窗被京宝行宝马4，同窗再传佳音第三批14名，习单元登科被心仪的实。
效劳管事后短暂的售后，后效劳组调入归纳处分组从事行政处分管事部分指挥正在筛选新员工简历时把张仁义从售，的强大变化点这是他管事，学生干部的资历因为正在母校有过，就比其他新员工更娴熟从事归纳处分管事时。个月的年华仅仅过了1，部分归纳处分组的大梁张仁义就孤单挑起了，与总结以及负责公司IRIS质地审核部分内审员的职责承担部分200多人的人事处分、部分行政治件的策划，乍然重了很多身上的仔肩。处分职员动作归纳，个组的交易流程和接口它恳求不但熟知部分各，度与各部分之间的职仔肩务还要熟识公司的各项处分造，的张仁义务必以“5+2这就恳求刚进部分两个月，使我方疾速滋长起来白加黑”的管事形式。的流程有了体例的领会时当他垂垂对公司及部分，RIS体例内审员又被见告要负责I，交易比原本更明晰更精确这意味着要对部分各组的，总、审核并答疑的职责由于他继承了指点、汇，管事了几年以至十几年的老员工时看着四周其他部分的内审员都是，了压力是空前的张仁义感想到。转于各个组讨教专业学问接下来等着他的天然是周，、项目实行到末了的售后效劳从开垦商场、本钱理会、投标，融入到了部分中这也使他疾速。负有心人时间不，的审核中正在次年，完工职司部分逾额，核做出了进献为公司通过审。年的陶冶通过一，到职场的脚色转换得胜完工了从学校，到了部分指挥的认同张仁义的管事才能得，实行组负责项目司理一职从归纳处分组转入项目。
”的教学实训利用为配合好“山职号，机检修实训室、供配电及继电掩护实训室、施工本领实训场、铁道道道养护实训场、土木匠程检测中央、铁道信号实训中央等多个实践实训地方学院征战了轨道交通归纳实训中央、机车练习场、城轨车辆检测车间、摩登通讯本领归纳实训基地、接触网实训室、高压电器测试实践室、电。中其，心内不但有“山职号”轨道交通归纳实训中，1套和线套的模仿驾驶实训室有配有全性能列车模仿驾驶器，地铁客服中央还模仿筑造了。
、全员抓就业、终年抓就业学院创筑了“全院抓就业，就业”的“三全”就业管事机造学院党政首要指挥亲力亲为抓，位”工程、“存眷”工程、处分擢升工程）推行四大工程（“一把手”工程、“三到，业管事办公室、以专业教研室为单元的就业指点幼组）设立三级机构（学院就业管事指点中央、二级院系就，课程体例、配套创业扶帮体例）创设二个人例（就业创业训诫，则》等近30项管事轨造和处分手腕先后出台了《结业生就业管事推行细，可循、保证有力使就业管事有章。就业商场开垦和保护学院高度注意结业生，专业特性每年针对，定就业商场开垦计划联络经济社会起色造，和省内企业为主征战了以行业，、相对安祥的结业生就业商场省表企业增补联络、合理分散。
然的机遇一个偶，岛举办的本领在行培训班他俩沿道插手道局正在青，又碰头了兄弟俩，一个个火车司机面临强手如云的，足一语气他俩憋，下刻意暗暗，得好成就必定要取。订研习策划他们沿道造，幼时做什么、学什么将研习年华精巧到每，么水准学到什，斟酌互相，胀励互相。负有心人时间不，懈的发愤颠末不，煌的回报获得辉，燃机车组第一名和电力机车组第一名的好成就他们区分得回济南局机务体例职业竞赛的内。明升投注